Qué objetivos definir dependiendo del fin que persigamos: individuales, de equipo o mixtos. Deben ser específicos, medibles, con un plazo definido, que provoquen emociones, desafiantes pero factibles, debemos graduar los objetivos...
Intereses clave. Preocupaciones clave. Expectativas respecto a nosotros en este proyecto. Entregables del proyecto. Integrar la opinión del equipo, responsabilidades y tareas individuales. Plan de acción específico…
Entenderemos mejor a los equipos si entendemos mejor a las personas. Los equipos necesitan objetivos, prioridades y estrategias. Una regla básica aquí es “no me digas qué, ni me digas cómo, sin decirme antes por qué y para qué”…
Quienes conforman el equipo directivo. Personas Directivas. Por qué NO se alcanzan los Objetivos. Qué falla en los equipos. Cómo evitar estos fallos. Qué tipo de Equipo Directivo somos. Herramientas…
¿Trabajas en Grupo en un Equipo? Antes de comenzar, reflexiona. La Tarea
La Composición del Equipo. Problemas Frecuentes. Herramientas para solucionar problemas…
Un equipo es un conjunto de personas con conocimientos y habilidades complementarias que se comprometen con un objetivo común y un modo de actuar, para lo cual realizan acciones específicas y asumen una mutua responsabilidad…
Dirección de equipos. Asumir la dirección. Dirigir no es… Logro de objetivos.
Colaboradores. Aprovechamiento de recursos disponibles. Hacer, hacer, haciendo. Servir. Funciones directivas. Funciones personales…
Muchas reuniones están condenadas al fracaso antes de desarrollarse. Generar el ambiente adecuado. El lugar y el momento de la reunión idóneos. La convocatoria para que los asistentes a la reunión también conozcan el objetivo y los temas a tratar…
Cómo gestionar Reuniones de Gran Formato: Definición, Clasificación de reuniones, Elementos en común para reuniones de gran formato, Preparación de la Reunión, Inicio de la Reunión, Desarrollo de la Reunión, Cierre de la Reunión, Seguimiento de la Reunión...
Un equipo es un conjunto de personas comprometidas con un objetivo común. dedicar tiempo a establecer COMO quieren recorrer ese camino. Cuidar la relación y la comunicación abierta. Un equipo debe moverse en el eje del hacer y el decir…
Todos los jefes no son iguales. Desarrollar al máximo el potencial del equipo. Evolucionar, adaptarse, sostenibles, competitivas, satisfacer clientes. Comunicarse con respeto y aprecio. Elevar los niveles de consciencia…
